有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。
选「没有五险一金工资5000」，相当于实发工资多了10945元。 如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。 所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。
没有五险一金工资5000划得来。五险一金一般不会达到2000元/月。所以这个划算。
工资3000缴纳五险一金
1、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
2、有必要交五险一般来说，如果工资3000，那么五险扣款就是社保的最低标准。社保是我们国家购买的强制保险，以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人需要按照相应的比例缴纳。
3、各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元：住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。
工资3000有必要交五险吗
1、虽然这个工资不算太高，但是有五险可以在一定程度上改善生活质量，但是对于整个社会来说，五险的缴纳是非常必要的，因为它可以帮助人们应对各种突发情况，并为未来的生活提供保障。因此，如果您有能力，应该尽力缴纳五险。
2、该工资有必要交五险。从长远看，有五险一金，工资3000更划算。与工资5000，没有五险一金的工作相比，有五险一金，工资3000的工作更有价值。从公司用人成本来看，聘用工资3000，有五险一金的员工成本更高。
3、如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。 所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。 这三险，最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。
郑州工资3000五险交多少钱一个月
1、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
2、郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。郑州公积金费用：公积金也同样都是需要由单位上报，单位和个人要分别承担10%的比例。
3、郑州“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。郑州市社保最低缴费基数是多少？按2745元/月确认基数。职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。