补贴是什么意思
补贴是什么意思补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
法律分析：补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
补贴的解释(1) [subsidy；allowance] (2) 贴补(多指财政上的) (3) 泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对 实际 服务设施的补偿及纯津贴 详细解释 亦作“ 补帖 ”。犹贴补。谓因不足而 有所 增益。
补贴是指政府或组织为了特定的目的，向个人或企业提供的一种经济资助。这种资助可以是资金、物品或服务等形式，旨在促进经济发展、改善民生、提高社会福利等。
补助和补贴有什么区别
1、岗位补助是不纳入工资标准计算的，是在工资以外的特殊补助；目的不同。岗位补贴是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资。岗位补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资。
2、你是实习生，拿补贴还是拿补助，没什么关系。关键在于拿多少。补贴还是补助是财务做帐科目有点讲究。向实习生收费尽管有点不合情理，但也没有规定不可以。
3、津贴和补贴的区别如下：含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
4、津贴和补贴的区别有哪些津贴和补贴的区别如下：（1）含义不同。津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。
5、补贴则是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有：副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。
津贴和补贴的区别
1、津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。
2、津贴和补贴的区别如下：目的： 津贴：津贴主要是为了弥补某些特定方面的收入不足或提供额外福利，以满足员工或公民在特定领域的需求。例如，住房津贴、交通津贴等。
3、津贴和补贴的区别有哪些津贴和补贴的区别如下：（1）含义不同。津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。
4、性质有区别：津贴是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。
补贴的含义、特点是什么?
其特征如下：1） 补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。2） 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。
补贴是指政府或组织为了特定的目的，向个人或企业提供的一种经济资助。这种资助可以是资金、物品或服务等形式，旨在促进经济发展、改善民生、提高社会福利等。
财政补贴，是指国家为了某种特定需要，通过财政分配，向企业或居民提供的无偿性补助支出。财政补贴具有以下特征：（1）政策性，财政补贴的对象、补贴的数额、补贴的期限等都必须按照一定时期的政策需要来制定。
犹贴补。谓因不足而 有所 增益。 唐 白居易 《和东川杨慕巢尚书见寄十四韵》 ：“老将荣补帖，愁用道销磨。” 宋 陆游 《冬暮》 诗：“乘除富贵惟身健，补贴 光阴 有夜长。
工资补贴是什么意思
补贴是工资总额的一部分。工资性补贴为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
法律分析：补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
支付给工人的劳动报酬。工资性补贴是专业术语，是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
工资性补贴包括在生产、工作过程中直接支付给工人的津贴，如加班费、夜餐费、高温津贴、加班工资等，还包括企业以各种名目支付给工人的零星补贴，如冷饮费、电风扇费、住房补贴等，以及用于补偿工人额外劳动消耗的福利待遇。
国家统一规定的津贴补贴包括哪些
1、法律分析：国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
2、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
3、津贴具体包括以下：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。
4、分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
5、津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。
6、国家统一规定的机关事业单位工作人员的津贴、补贴项目包括三个部分：第一，1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。第二，艰苦边远地区的津贴。