工资5000公积金交多少
法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
如果公积金缴存比例为5%，缴费基数为5000元的话个人公积金应该缴纳250元，若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，个人公积金应该交600元。
总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
住房公积金：最低标准为5%，5000；5%=250元。根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。辞职后五险一金可以自己交吗 工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
如果本月公积金缴存比例为12%，缴费基数仍为5000，则员工应缴纳5万×12%=住房公积金600元。但如果本月职工所在单位公积金缴存比例为5%，缴费基数为3000，则职工应缴纳3000英镑的工资×5%=住房公积金150元。
工资5000公积金一个月交多少
1、工资5000公积金一个月交多少 主要取决于你的公积金缴存比例是多少，及公司工资是多少。其中缴存比例在5%到12%左右。例如存款利率5%，缴费基数5000，则需缴纳公积金：5000×0.05=250元。
2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
3、总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
工资5000,社保和公积金一共交多少钱
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、失业保险：5000元×0.5%=25元 工伤保险：5000元×0.2%=10元 生育保险：5000元×0.8%=40元 住房公积金：5000元×12%=600元 因此，五险一金的总扣除金额为：400元+100元+25元+10元+40元+600元=1175元。
3、5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
4、元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。
5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
6、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。