上海2700的薪资五险一金缴纳的金额
1、应当是每月单位承担本人工资的18%，个人承担本人工资的8%；也就是以2700为基数，单位：2700X18%=486，个人：2700X8%=216。不过很多地方有一个最低基数，为了省事直接不按个人实际工资，其实是不对的。
2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。”五险社保都包含在里面了，通常社保一个交500多，公司出350，你自己出180―200这个样子。
3、社保五险以3271元为基数，个人按5%的比例，每月交345元；住房公积金按工资的7%（2700X7%=189元）。实发2700-345-189=2165元。
4、如果你所在的地区平均工资是5000，那你所在公司每个月应该为你缴纳五险一金的费用是5000*60%*42%=1260元，你自己每个月应承担的费用是5000*60%*18%=540元，也就是工资是3240元。
税前工资6000,实际拿到多少
1、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
2、税前工资6000，减去个人承担的社保部分，减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税，就是税后能拿到的工资，大概5000左右。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
3、千工资税后能拿4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
根据税后工资计算税前工资
1、税前工资等于税后工资加个人社保缴费加公积金缴费加个人所得税。
2、根据查询知乎网信息显示税后工资推算税前工资公式是：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
3、这样2021元税前工资应该扣55元的税。如果是3500的话，减去2021元。同样也是按500至2021元部分计算。3500的工资应扣125元。但公司肯定还要给你扣保险和住房公积金之类的吧，你大概算一下就可以。
有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件?
人事管理系统：现在很多人事管理系统都提供工资计算模块（例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。
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2、OA薪工资助理这是一款非常专业的工作记录软件，用户可以在软件中设置自己的工作待办事项，还可以实时查询自己的工资和奖金，还是很不错的！安心记加班这是一个按日历记账的软件。
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