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工资4000扣完五险剩多少
1、这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
2、法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
4、工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。
5、法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
6、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
4000工资公司交五险承担多少
法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右，公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元，我实际拿到3380元。
养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之20，个人缴费为320元，单位缴费800元。医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之10，个人缴费为80元，单位缴费为400元。
基本工资4000五险一金扣多少钱
1、法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
2、法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
3、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
4、公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。
5、我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元，我实际拿到3380元。对于在职职工，尤其是养老保险，个人只需缴纳8%，单位只需缴纳16%，所以缴费压力相对较小。
如果工资为4000元,扣下的社保费用是多少?
1、所以，扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
2、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。
3、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
工资4000社保一个月要交多少钱
所以，扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。
工资4000每月社保需要缴纳的费用如下：根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。
各地缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。
的工资交多少社保 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
但是工资4000不一定就以4000为缴费基数，所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。工资4000要扣除四百多元的社保。