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企业养老保险分几个档次
养老保险分为三档，养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。具体如下：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。
养老保险分12个档次，分别是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500和2000元档次。
分为五个等级。企业养老保险等级的划分按职工在职平均工资的比例划分。
养老保险缴费有3种档次。即最低档、中级别、最高级。参保人员可结合自身的资金承受能力，选择适合自己的缴费级别。
企业养老保险是什么意思
1、企业养老保险是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
2、企业职工养老保险是指由企业和职工共同缴纳养老保险费，以保障职工退休后的基本生活需求的一种社会保险制度。
3、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
企业交养老保险的标准是多少
1、法律主观：标准：职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。
2、以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。
3、如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。
4、法律主观：如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。
The End