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企业养老保险退休后怎么计算
1、而基础养老金是要根据退休时上一年度的社会平均工资、缴费年限等因素来计算的，基础养老金=【退税时上年度社会平均工资*(1+本人平均缴费指数)/2】*缴费年限*1%。
2、单位缴纳的养老保险退休时会按照缴纳年限和工资水平进行计算，具体计算方法由当地社保局规定。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位缴纳的养老保险是职工退休后领取养老金的主要来源之一。
3、基础计算：退休养老金的计算方法是：将本人、雇主、公司和个人投资的缴费比例相乘，再乘以社会保险缴费基数，得出退休养老金的月度金额。
单位交的养老部分退休计算吗
养老保险单位缴纳部分是直接进入到统筹基金账户的，因此参保人在退休之后主要就是关注统筹基金账户的钱要怎么领取。
根据中国目前的养老保险制度，单位缴纳养老保险的一部分会计入个人的养老保险账户中，根据账户累计的缴费年限和缴费金额计算退休后的养老金。
参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，便领取基本养老金。
企业退休人如何办理养老金
1、第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
2、(二)企业退休手续 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局 窗口)办理、审核，需带资料： 1《职工养老保险手册》。 2填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。
3、进行理财养老投资：将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。
4、因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。从基本养老保险基金中支付所需资金。
企业退休过渡性养老金怎么计算
1、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。
2、过渡养老退休金计算方法为过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。
3、过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×2%(或1%)。
4、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，很多朋友不知道过渡性养老金如何计算，下面让我们一起来学习一下吧。1过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。
5、计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。
6、法律主观：过去过渡性 养老金 =月平均缴费 工资 ×享受比例。