新劳动法2022年工伤赔偿金额(新劳动法2022年工伤赔偿金额工伤一级一共赔偿多少钱)

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2022年北京市七级工伤赔偿标准

七级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。

年北京工伤赔偿标准根据最新的《北京市工伤保险办法》执行,其中伤残赔偿金按照残疾程度和月平均工资确定,因工死亡赔偿金最高为60万元。同时,还规定了工伤医疗费用和护理费用等方面的赔偿标准。

职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是13个月本人工资。七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付。

法律主观:2022年度最新工伤赔偿标准:七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。

或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

新劳动法2022年工伤赔偿金额(新劳动法2022年工伤赔偿金额工伤一级一共赔偿多少钱)

2022年最新工伤赔偿标准

1、工伤复发待遇,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。因工死亡的,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范;辅佐用具费。

3、法律主观:2022年度最新工伤赔偿标准:七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。

4、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准,也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇:医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。

工伤十级伤残赔偿标准2022年?

级工伤是最轻微的工伤等级,其最高赔偿标准为2万元。2022年10级工伤赔偿标准未发生变化。工伤分为1-10级,其中10级是最轻微的工伤等级。

工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

法律主观:工伤伤残等级1-10赔偿标准:对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

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