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在上下班途中摔倒受伤,算工伤吗?
法律主观：上下班途中意外摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算是工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
劳动者在上班途中摔倒，不能认定为工伤或视同工伤。
上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
1、上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。
2、上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3、上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
4、上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书，才能认定为工伤。
上下班途中受伤算工伤吗
1、算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。所谓工伤认定，一般需要具备三点，在工作时间，在工作地点，因工作原因受伤。另外还有患职业病，或者上下班途中出交通意外。
2、根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。
3、法律主观：上下班途中受伤算工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
4、按规定在合理路线里受伤属于 工伤认定范围 ，路线有可能是回自己的住所，这个住所可能还不止一处，还有往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路线。
上下班路上出车祸工伤怎么赔
1、员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。
2、劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的，构成工伤，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后才可能判断具体赔偿标准。
3、上下班途中出了车祸并非本人主要责任的，那么就应该认定为工伤。
4、具体怎么赔偿需要根据实际产生费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。涉及赔偿项目有：医疗费。康复费。伙食补助费。交通食宿费。护理费。
5、法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
6、法律主观：上班过程中发生车祸的，具体赔偿申请以及认定事项如下： (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。