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中国企业退休人员的养老金太少了他们没为国家奋斗过吗?
1、这个不能一概而论，现在企业退休人员不是没有为国家奋斗过，而是努力奋斗过，是国家的功臣，他们现在的企业基本都有已经属于社会保险类发工资了，换言之不是企业支付养老金而是国家社会保险机构支付工资。
2、养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
3、造成灵活就业人员退休后工资少的原因对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老金成本高，收益却与企业员工一样，使得很多人在心理上就会产生一种得不偿失的感觉。
4、但是绝大多数的个人，企业退休员工能够拿到手的养老金基本上不会超过1000块钱。但是在我国的员工分布比例当中，80%以上的员工都是属于企业员工，而20%的人才是属于机关事业单位的退休人员。
5、我国已经进入老龄化阶段，退休人口增加导致社会的压力更大，在我看来养老金是无法撑得住，只会增加大家的困难，依靠养老金无法让自己的生活得到保障。
企业工人想要熬到60岁退休,到底有多难?
1、国企，央企60岁退休，没有多少困难，至少他们不怕无工作，无职业，工资稳当。下岗职工就不同了，45岁以后，如果在失业，找工作，就费力，基本上找不工作，更不要说工资高，待遇好，稳定的工作。
2、对于企业工人来说，男职工是60岁退休，女工人是50岁退休。女干部是55岁退休。 其实如果你能够在一个企业干到60岁，这是非常不容易的。因为企业尤其是民企，流动性是比较高的。很多人干两三年就跳槽了。
3、对于公司工人来说，男性员工是60岁的退休，工人50岁。女性干部退休55岁。事实上，如果你能在一家公司做60岁，那么很难。因为公司，尤其是民营企业，流动性相对较高。很多人都在两三年内挖掘。
4、大家好，我是社保专家思之想之，企业工人熬到60岁退休，到底有多难？ 对于企业工人来说，男职工是60岁退休，女工人是50岁退休。女干部是55岁退休。 其实如果你能够在一个企业干到60岁，这是非常不容易的。
5、企业工人熬到60岁退休，究竟有多难呢？大部分的一线工作岗位的人员，相对来说可能是比较难的。因为一线工作岗位所付出的体力劳动是比较大的。
企业单位退休人员养老金偏低,这是为什么?
工资时工资待遇低，退休后养老金待遇也会低。这样也大大拉低了企业退休人员的平均养老金待遇水平。 第四，补充因素 。机关事业单位退休职工在建立养老保险制度的时候，还专门建立了补充养老保险机制职业年金制度。
但是由于他们的人口总数比较低，所以说最终大部分还是来源于民营企业和私营企业。这就是为什么企业单位退休人员，养老金整体偏低的主要原因。根据近段时间所公布的企业单位人员，平均养老金的待遇，仅仅是不足2900元。
之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。
实际上退休职工的养老中，也是有相对较高的人。具体分析这种养老保险金偏低的人群，实际上其根本的原因在于两根，一是缴存基数太低；二是缴费年限过短。
因为在职的除了工资。本身还会有一些奖金，比如说年底兑现或者是季度兑现奖金之类的东西，这个有时候占的挺大的一块。而退休的人就没有这个待遇了。
造成大多数人养老服务保险缴费年限便是15年或者20年，这些方面国企就需要平稳许多，所以这是公司工人退休后养老保险金稍低的主要原因。三是养老金构成具体内容不一样。
