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综合计时月工作时间是多少小时
即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律主观：综合计时的月工作时间，是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。
综合工时制一个月不得超过176个小时。我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
每日在三小时以内，每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付，依照法律，不低于总工资的百分之一百五十。动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。
劳动合同综合计算工时工作制
1、综合工时制是一种针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工而采用的工时制度。该制度以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。
2、综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。
3、标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
什么是综合计算工时制
综合工作时间制，指的是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
综合计算工时制是一种工时计算方式，它将一段时间内的工作时间和休息时间综合计算在一起，以确定员工应该获得的工资。这种工时制通常用于加班、轮班或非固定工时的工作。
综合计算工时工作制是综合计算工作时间。综合计算工时工作制一般指综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合工时制是一种针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工而采用的工时制度。该制度以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。
法律分析：综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。