本文目录一览：
- 1、城镇职工医疗保险政策
- 2、职工医保缴费标准
- 3、劳动法对职工医疗保险的规定
- 4、医保相关法律法规
- 5、2022年职工医保住院报销新规定
城镇职工医疗保险政策
1、城镇职工医保的保障条件包括：缴纳社保满一年、有效参保、实名制登记、符合基本医疗保险制度规定、在规定地区就医、遵守诊疗规范、不重复享受医保待遇等。
2、职工医保新政策具体如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
3、城镇居民医疗保险条件不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生）、少年儿童和其他非从业城镇居民都可自愿参加城镇居民基本医疗保险。
职工医保缴费标准
职工医保缴费标准如下：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。
一般来说，职工医保个人缴费标准由企业和职工各自承担一部分，比例通常为6：4。其中，企业应缴纳的医保费用，为缴费基数乘以比例；而职工个人应缴纳的医保费用，则为其工资金额的一定比例。
医疗保险缴费标准如下：基本医疗保险用人单位按上年度本单位职工，工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
职工基本医疗保险实行按月缴费制度，其缴费标准由社会保险经办机构根据当地平均工资水平确定。
举个例子来说，假设某个地区的职工医保缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%。如果一个职工的工资基数为5000元，那么他每个月需要缴纳的医保费用就是5000*2%=100元。
职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
劳动法对职工医疗保险的规定
1、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
2、医保缴费年限的规定是，缴费年限男满25年、女满20年。医保缴费年限的规定是，缴费年限男满25年、女满20年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，可以补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
3、法律主观：2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
4、《劳动法》第二十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助和补偿。
5、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，缴费比例，在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
医保相关法律法规
法律主观：医保报销需要以下材料：身份证和医保卡；由医疗机构开具的疾病诊断证明书、门诊病历、检查以及检验结果报告单；由医疗机构出具的收费单据以及有关发票等。
我国医疗保障领域的首部行政法规是《医疗保障基金使用监督管理条例》。《条例》适用于中华人民共和国境内基本医疗保险（含生育保险）基金、医疗救助基金等医疗保障基金使用及其监督管理。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十八条 职工基本医疗保险基金支出包括职工基本医疗保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
2022年职工医保住院报销新规定
今年的住院起伏线有了新变化，若参保人的住院费用在起付线以上，那么职工医保的报销比例就可以按照这几类医院的级别分为88%、85%和82%的比例来进行报销，而居民医保的报销比例分别是80%、70%以及60%的比例来报销。
四万元至十万元之间的报销比例为95％，十万元至三十万元之间的报销比例为85％；居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。
职工医保报销比例2022门诊报销比例标准（1）如果你在当地的村中心卫生室就诊看病，报销比例标准是60%，并且属于医保就医范围的，每次看病就医的药费有限制，限制在10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。