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湖北省人口与计划生育条例
正常生育的，产假不少于98天，男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取独生子女父母光荣证的，享受10日的护理假津贴。
法律主观：《湖北省人口与计划生育条例》第十九条夫妻一方属城镇居民，另一方属农村居民的，适用本条例关于城镇居民的生育规定。 由城镇居民转为农村居民的夫妻，适用本条例关于城镇居民的生育规定。
法律主观：武汉 产假 128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律 法规 规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。
新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，主要是为了提倡适龄婚育、优生优育。所以明确的延长了产假和陪产假，只为给女性足够的时间进行休养，陪产假的延长是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。
湖北省婚假规定是取消晚婚假的规定，也就是最长可以达到三天的婚假。《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
湖北省超生二胎罚款新标准
年代的超生罚款是每人数百元、数千元，现在的社会抚养费动辄数万、数十万甚至上百万。
湖北的是按2-6倍处罚，夫妻分开计算，以超生上年度的实际收入或者当地人均收入的高者计算，即使在一个省，差别也很大，对比其他地区没有意义，当然啦，具体到底交多少要看你们当地的执行政策了哦，别被理论吓死。
二孩全面放开后超生罚款的最新政策是：超生罚款的最新政策是仍然按照计划生育只生育两个孩子，除特殊情况外超生的要征收社会抚养费。
征收标准 提前生育(含婚前生育、未满生育间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育子女的)，按当事人双方上年收入总额的百分之六十至一倍征收。 多生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的二至三倍征收。
湖北省产假2023年新规定
根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》，自2023年1月1日起，湖北省将实行新的产假政策，女职工生育可享受98天带薪产假。其中，普通产假为70天，附加产假为28天。
湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
湖北产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
年起，武汉市将实施新的生育假期规定，其中女职工生育假期最长可达180天，同时也增加了男职工陪产假的天数。此外，单位应当在女职工怀孕后及时安排工作，不得歧视其生育权益。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
法律主观：湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北省计划生育管理条例2022
1、第一条 为了促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境相协调，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
2、法律主观：《湖北省人口与计划生育条例》第十九条夫妻一方属城镇居民，另一方属农村居民的，适用本条例关于城镇居民的生育规定。 由城镇居民转为农村居民的夫妻，适用本条例关于城镇居民的生育规定。
3、湖北产假天数是158天。依法生育的妇女，除了享受统一规定的产假外，还会增加60天的产假，消绝拿加起来就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受15天的护理假。