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住房公积金管理条例第24条的内容
法律主观：住房公积金 包含以下五个方面的涵义： 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 只有在职职工才建立住房公积金制度。
根据《住房公积金管理条例》第24条规定：有下列情形之一的，才能提取公积金账户内的余额：购买、翻建以及大修自住房的；离休、退休人员；完全丧失劳动能力，并且跟单位解除劳动关系的；出境定居的；偿还房贷本息的。
住房公积金管理条例： 第一章 总则 第一条 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
《住房公积金管理条例》第24条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的。偿还购建自住住房贷款本息的。租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的。
按照新政策，职工提取住房公积金应该具备以下限制条件：用工单位与职工每个月都须缴纳相应的住房公积金，没有拖欠的情况。提取的情形需要满足《住房公积金管理条例》第24条的规定：①购买、建造、翻建、大修自住住房的。
用人单位是否必须要买住房公积金
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。用人单位必须给职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、法律主观：用人单位必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
3、单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
住房公积金最高缴费比例
根据国家规定，我国公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。但是一些地方会根据实际情况进行调整。公积金是用于解决职工住房问题的制度之一，可以为职工提供住房贷款、租房补贴等福利。
公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
公积金的最高缴存比例是5%-12%之间。具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。确定好缴存比例后，公司和个人都要按照这个比例进行公积金的缴存。
%。《住房公积金管理条例》规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。所以公积金存缴比例最高12%。
住房公积金管理条例
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。
住房公积金条例是1999年6月颁布的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专户管理、专款专用，不得随意挪作他用。
法律客观：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
法律主观：住房公积金 包含以下五个方面的涵义： 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 只有在职职工才建立住房公积金制度。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。