潜山市各局局长分别是哪些
县医保局程刘来 局长 夏明 副局长 县医保局定事业编制10人，内设办公室、计划稽核股、医药审理股、基金财务股、工伤生育保险股五个股室。
“冠名‘安徽·天柱山’号高铁列车是加快融入长三角一体化‘伴侣圈’的重要办法。
地级市辖区各局局长是正科级，副省级城市辖区各局局长是副处级，直辖市辖区各局局长是正处级。局长是中华人民共和国管理一个市或一个县某项行政事务的部门最高官员。
劳动就业服务中心，企业保险中心，失业保险中心，城乡居民养老保险中心，养老保险事业管理局， 医疗工伤生育保险事业管理局， 就业服务局，社会保险公共业务管理中心等以上单位的局长或负责人均为副科级。
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局有什么公交
机构名称：合肥市蜀山区人力资源和社会保障局 工作时间：周一至周五，上午8：00-12：00 下午14：30-17：30。乘车路线：可乘24路公交车至刘岗站点下车。
合肥市人力资源和社会保障局 地址：合肥市政务新区政务环路88号 火车站 到 合肥市人力资源和社会保障局 大约16公里，没有直达公交车。
合肥市的人力资源和社会保障局地址是什么？ 合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。
合肥市人力资源和社会保障局 地址：合肥市政务新区政务环路88号。从合肥南站比从合肥火车站出发去到合肥市人力资源和社会保障局方便很多，有直达的公交车，从合肥火车站出发要转车，若是不转公交车，需要步行比较远。
合肥社会保障局的联系电话是：0551-12333， 网站标识码：3401000082 。办公地址：合肥市政务新区政务环路88号，可乘坐129路，166路公交车到市政务办公区下。
与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育主管部门等拟订。
安庆市潜山县政府有哪些部门
1、潜山市退役军人事务局是潜山市政府下属工作部门。
2、不在县政府，舒小斜对面。直接打的过去7元旁边。
3、月25日，潜山市住建、发改、司法、人社、资规、农业农村、金融、网信、征收、银保监、公积金等11个部门联合印发《潜山市关于应对疫情影响促进房地产业良性循环和健康发展若干措施》。
4、中华民国·北京政府：民国元年(1912年)1月，废道、府，潜山县直属安徽省。3年6月2日，潜山县属安徽省安庆道(治怀宁，今安庆市区)。中华民国·南京政府：民国16年3月4日，北伐军江左第七军占领潜山县城，29日离潜。
5、截至2018年8月，潜山市辖11个镇、5个乡，另设有1个开发区、1个度假区。11个镇：梅城镇、王河镇、源潭镇、余井镇、黄泥镇、槎水镇、官庄镇、水吼镇、黄柏镇、黄铺镇、天柱山镇。潜山县位于安徽西部大别山东麓。
潜山县公务员工资收入多少怎么算
公务员基本工资标准是怎样的公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元...按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
公务员工资计算如下：基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。
公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。
潜山县人力资源和社会保障局的组成
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、键隐劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
人社局全称是人力资源和社会保障局。由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
潜山县人力资源和社会保障局的职责
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
3、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
4、社保局的全称是人力资源和社会保障局，其职责主要包括以下几个方面：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并负责组织实施和监督检查。
5、人社局的主要职责 贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。