工伤保险条例细则
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
工伤保险条例实施细则
1、《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
2、工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
3、《 工伤保险条例 》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 个体工商户 （以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工） 缴纳工伤保险 费。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
江苏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
3、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。
4、为贯彻实施《 工伤保险 条例》(以下简称《条例》)和《江苏省实施工伤保险条例办法》妥善解决工伤保险工作中的突出问题，切实提高我省工伤保险依法行政能力水平，现结合我省实际，对有关问题提出如下处理意见，请认真贯彻执行。