辞职五险一金断交多久就作废了
五险断交多久就作废了 不会作废，社保是累计计算的。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。
离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
五险一金断交不会作废，只是会影响享受的相关福利。
五险一金可以断交多久
1、法律主观：五险的标准不同。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
2、法律分析：五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
3、离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
五险一金断交多久就作废了
【法律分析】：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。
法律分析：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。
断交不会作废，但是会影响医疗保险的使用，其他保险也是一样，断交以后，可能会影响你生活的某些方面。
五险停交多久失效
1、医疗保险中断三个月以上就失效，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。社保停交多久失效 社保不缴费是不会失效的。
2、工伤保险是即交即用，一旦停交则在停交的次月失效。养老保险一般来说是按照（15年）累计计算的，中间要是断了，续上就好，这个是不存在失效的说法。
3、【法律分析】：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。