进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
1、亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。
2、社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。
3、在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。
4、你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。
5、个人应该只负担8%个人部分，如果30%都由你自己出，那是不是因为你只是挂靠人家企业给你交保险呀？如果你是企业正式合同员工，并且正常劳动并有月收入，是不应该扣那么多的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
6、按照规定，社保本就应为用人单位和劳动者按各自应承担份额分别缴纳，公司承担大头，个人承担小头，符合法律规定。但前提是不得侵害劳动者的合法权益。因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。
社保公司70%个人30%
社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，政府或社会机构提供的一种福利制度。
社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。
公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。
五险个人30公司70不合理。国家法律规定，为了更好地保护劳动者的权益，规定公司提供劳动工作者五险一金等福利。
公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?
1、法律分析：公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。
2、当然属于违法的。员工缴纳社会保险的金额，是有严格规定的，用人单位承担的比例高于员工本人，是需要严格按照比例进行缴纳的。如果用人单位违反规定，员工可以去当地劳动监察部门投诉举报的。
3、公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照相关规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。用人单位和劳动者必须参加社会保险。