离职后社保还要不要继续缴纳呢?
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
法律主观：可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。此外，如果你有子女或其他需要依靠你的养老金来维持生活的人，你也可以继续缴纳社保，以获得更多的养老金。
不是，职工离职之后社保里面缴纳的钱依然在，并不会消失不见。其次，用户也可以使用，并且依旧可以凭借缴纳的失业保险领取失业金，不过需要符合领取标准才可以。但是社保断交是会产生一定影响的。
单位交的社保辞职后还需一年多退休是否要交视情况而定：若达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以选择不交；若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年。
辞职社保断交两个月有影响吗
1、辞职社保断交两个月，会对医疗、生育两项保险产生一定程度的影响。社保各项目情况如下：退休待遇受影响养老保险虽然是累计计算，但是每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
2、法律主观：社保中断缴费对待遇享受是有影响的，中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
3、法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。
4、社保断交2个月是有一定影响的。首先，社保断交会导致社保缴费年限的损失，因为在达到退休年龄时，需要累计缴费满15年才能享受基本养老保险待遇。如果社保断交，那么累计缴费年限就会减少，可能会影响退休后的养老金待遇。
5、法律主观：社保可以停交，没有什么影响，但是如果包含医疗保险，参保者一旦断交，那么从下个月的1号起，参保者将不能再享受医保待遇。
离职后五险一金可以断交多久
法律分析：离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
辞职后五险一金可以停交多久 辞职后五险一金只要不重新交纳，理论上可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。
医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
辞职后社保断交会怎样
法律分析：辞职后没有缴纳社保，意味着社保福利中断，无法享受医疗生育等福利 。
法律分析：社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。医疗保险。
法律主观：养老保险中断时，会影响员工的缴费年限和个人账户的存储金额。一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。
法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。
因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!
1、生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。
2、因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
3、而且社保一旦断交，其影响也是比较大的，比如买房资格被清零。因此，在能保障基本生活的条件下，一定尽量不要断交社保。
4、社保中断会有哪些影响 医保待遇停止 如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。
5、离职社保断缴有影响，具体如下：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
6、公司离职后社保断交方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。