教师辞职后五险一金怎么处理
法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续。医保账户可随人划转。工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移。
教师辞职后，如果是编制老师，五险一金直接转入下一个工作岗位。如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
法律分析：在编教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续。医保账户可随人划转。工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移。
教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续。医保账户可随人划转。工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移。
教师辞职后养老保险怎么办理
1、教师辞职后，如果是编制老师，五险一金直接转入下一个工作岗位。如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
2、教师辞职后累计缴费年限不满15年的，如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费。辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。
3、教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续。医保账户可随人划转。工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移。
4、如果是从教师岗位辞职的用户，后续社保是可以自己缴纳，过往的工作经历都计算的。如果后续的社保缴纳是按照最高档次缴纳的话，在退休之后领取到的养老金只多不少。
我是公办教师.工作满二十五年,已辞职了,有养老保险吗?
1、员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
2、教师辞职后，退休能不能领钱要看社保的缴费年限来定，如果已经缴满了15年，那么到了退休的年龄之后就可以依法享受养老保险金。
3、不用缴费，可以按月领取基础养老金；本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
4、你虽然连续缴费25年，按照规定你可以不交了，到了法定退休年龄时，可以领取养老金的。但你需明白，养老金额度的高低，与你自己交的的钱有很大关系。
教师工作26年辞职后可以领取养老金吗
法律主观：被辞退的民办教师 缴纳养老保险 累计满15年才能领养老金。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的 养老保险待遇 。
可以的，但是要等到年龄达到55周岁以后。根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类，性别，身份等有关。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
教师辞职后，退休能不能领钱要看社保的缴费年限来定，如果已经缴满了15年，那么到了退休的年龄之后就可以依法享受养老保险金。
退休时不再享受机关退休待遇。小结：辞职后自行找人力外包公司缴纳社保是可以的，也可以在55岁后领养老金。国家实施的事业单位退休制度改革后，破除事业、企业退休双轨制，推动国家的退休待遇并轨。