陕西企退人员养老金调整办法
陕西企退人员养老金调整办法自2021年10月1日起施行，将在2023年底前完成调整。调整后的养老金标准以及调整幅度根据不同年限的缴费和参保情况而定。
法律分析：今年我省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位实行统一的“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整办法。一是定额调整，每人每月增加56元，体现社会公平。
退休人员每人每月增加50元。退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每人每月增加16元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。
陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案：定额调整：体现社会公平。挂钩调整：多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费，促进养老保险制长期健康可持续发展。
挂钩调整，分为两部分：今年的挂钩调整依然是两个部分：一个是与缴费年限挂钩调整，另一个是与养老金水平挂钩调整。
以北京市为例，《北京市财政局关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》中养老金每人每月增加36元。法律客观：陕西2013年继续调整企业离退休人员基本养老金，调整时间从2013年1月1日算起，预计3月底前发放到位。
2021退休工资调整方案
1、(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的1%确定月增加额。
2、定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
3、具体调整办法是：截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。
4、法律分析：定额增加40元；挂钩缴费年限上涨部分增加18加2乘以13为36元；挂钩2020年养老金上涨为3500乘以35%为43元；总共增加金额为19元。
5、每人每月增加35元法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 调整办法和标准（一）定额调整退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
2021年退休工资调整相关政策是什么
法律分析：2021退休工资调整新政策：规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。
调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整办法。
（三）倾斜调整。一是高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。
法律分析：各地政策不同，以甘肃省2021年退休工资调整方案为例：定额调整，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休(职)人员，每人每月增加50元。挂钩调整，（1）与缴费年限挂钩。
（三）倾斜调整 对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。