企业人力资源管理师中级报考条件
1、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
2、四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
3、人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
4、江苏人力资源管理师报考条件由企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
人力资源管理师报考条件是什么
1、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
2、报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力资源师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。
3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理考证条件?
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，报名需要满足工作经验等条件。连续从事本职业工作6年以上。
人力资源管理专业人员职称评审办法
人力资源管理师可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
（三）对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消评审资格，3年内不得申报。
坚持统一标准、分类评价的原则，建立统一的评价标准，根据不同领域和岗位的特点进行分类评价。坚持评价与培训、使用相结合的原则，将评价结果与培训、使用相结合，作为人力资源管理专业人员晋升、评优的重要依据。