疫情期间社保减免对个人部分
1、社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
2、社保减免主要包括：养老、工伤、失业，减免类型为全国中小型企业2-6月份全免(含湖北省大型企业)，湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
3、疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。
4、个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急，工资照常发，个人账户社保和往常一样扣。所以疫情期间，每月正常扣除个人部分的社保钱，也不会对退休之后的养老金发放产生任何影响。
5、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
6、养老保险 众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由（个人缴纳8%）和（单位缴纳16%）两部分组成。
2022年疫情期间企业社保减免
疫情社保减免会计处理，应通过“应付职工薪酬——养老保险”等科目进行核算，根据费用所属部门，冲减“管理费用”等损益科目。应付职工薪酬，主要核算企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬。
年2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。
政策可能有地区政策差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。
而现在根据新的规定，此项减免政策将延续到2022年4月30日。
个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。
疫情社保减免优惠政策文件
疫情期间社保减免到12月，中小企微企业减免三项社保延长执行到2020年12月底。
减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
疫情社保减免6个月？具体来看下2020疫情社保减免的政策。继续实施失业保险稳岗返还政策 2020年，继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
根据2022年3月29日发布的《湖北省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施》：服务业普惠性纾困扶持措施中的社保减免优惠政策如下： 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。
疫情期间社保减免
社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。
法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
对因受疫情影响无法及时按月缴纳社会医疗保险、生育保险费用的，允许疫情结束后三个月内补办补缴，不收取滞纳金，疫情期间不影响参保人享受就医待遇。
疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。
疫情期间社保减免到12月
疫情期间社保减免到12月疫情期间社保减免到12月，中小企微企业减免三项社保延长执行到2020年12月底。
通知，深圳市免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间，职工养老、失业、工伤待遇正常享受，不受缴费减免影响。
湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。