铁路局招聘条件和要求
1、铁路局招聘条件和要求：最低学历大专起、面向对象、符合专业需求。最低学历大专起 成都铁路局面向普通高职院校大专（高职）学历毕业生，招聘314人。
2、报考铁路局的条件如下：学历达到大专水平 想要报考铁路局的相关岗位，学历至少要达到大专的水平才行。
3、本文将介绍铁路招聘岗位的要求，帮助应聘者更好地了解招聘信息。机车车辆类机车车辆类岗位只限男性，高中以上学历，身高4375px以上，双眼裸视视力8以上，无色盲。
2022年江苏公务员考试有专业要求吗
年江苏公务员考试需要中文文秘类、法律类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、税务税收类、统计类等等类型的专业，具体的情况可以参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》来看。
公务员考试报考没有专业限制，但是在选择公务员职位时，大部分职位会有限制在公务员考试招录中，有的职位要求是某一大类或是几大类，包含很多个专业都能报考而有些职位要求细化到某个专业或几个专业比如法学类材料类。
国家公务员考试招录条件设置中明确了各个职位的专业要求，各类专业人才都有机会参加本次考试。
公务员考试对于专业是有要求的 公务员除了一些特殊岗位例如公安啊什么的都是不需要专业考试的。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
国家电网2022招聘条件及专业
年国家电网考试报名条件：学历要求：国家电网公司招聘岗位一般要求应聘者具有本科及以上学历，部分技术岗位可能需要硕士及以上学历。同时，对于一些特殊岗位，如海外项目经理等，可能会有更高的学历要求。
招聘专业一般是指主修专业，不含辅修专业，一般第一批比第二批学历要求更高。
招聘条件：前提必须是应届生，西藏地区也招条件优秀的往届生，偏远地区相对宽松。应届生指第一批报考的时候你还是大四的在校生。
招聘总体条件 学历要求：（国家电网招聘需求为21届应届毕业生，很多省份公司可招收电工类专科学生。）境内：应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2021届应届本科及以上学历毕业生。
2023那些国企和央企春招不限专业的?
年不限专业的国企如下：中国石油天然气集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国邮政集囗、中国建筑设计研究院有限公司、中国太平洋保险集团有限公司、中国国家电网公司、中国电子信息产业集团有限公司央企等。
第二是中信集团，这是正部级的央企，是一家超过10万亿的全牌照集团。旗下也有我们非常熟悉的中信信通，中信证券和中信建投，华夏基金。第三个中国烟草不用提了吧，在世界500强企业排名第二。也是唯一一个央企一体的单位。
城乡规划可以进的央企和事业单位有。城乡规划专业属于建筑类，符合报考条件的可以报考这个专业要求为城乡规划专业、建筑类或者专业不限的职位，具体可以报考职位还需要以最新职位表为准。不限专业的岗位。
职场倾听晴天 人力资源管理 优质知识人 您好，招聘不限专业国企央企有：国药集团、中核集团、中国一汽集团、中国航天、国家电网电力科学研究院、广州市属国企广州酒家集团都有招聘过不限专业的岗位。
很多人就觉得国家电网只有电力专业的同学才能去，实际上并非如此。
平安银行2022春季校园招聘条件有什么
1、经过调查了解，平安银行招聘条件有全日制本科及以上学历专业不限，金融类、理工科类背景优先本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上。
2、风险管理类（上海）招聘条件：全日制高等院校本科及以上学历。本科生英语四级分数在430分以上、研究生英语六级分数在430分以上。经济、计算机、金融、财会、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。
3、一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。
4、平安银行招聘条件的基本要求包括学历要求和专业要求等。其中学历方面一般要求考生为本科及以上学历，管培生岗需要研究生及以上学历，专业方面相对比较宽松，主要以经管、信息技术类为主，部分岗位则不限制专业。
5、平安银行信用卡中心校园招聘条件要根据您所要应聘的岗位进行解释说明，不同地区招聘岗位的要求有所相同。例如：风险管理类（上海）招聘条件：全日制高等院校本科及以上学历。
6、教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等(教育经历的填写顺序各行会有差异，一般是从高中教育经历填起，要注意看具体要求)。
国企招聘对专业排名有要求吗
亲您好，国企央企招聘时专业有要求。央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求，部分国企会有限考虑本省的求职者。央企、国企基本上分为校园招聘、社会招聘。
国企一般都是要求最低大学本科以上学历，专科基本上就不要想了。但是，中国烟草和国家电网例外，其他的国企很少招聘专科生。对于年龄上的限制，也是大有不同。想要报考的学生，可以关注对应国企的官网。
民企和外企就另说了，人力资源部门的基本看你的大学，因为他们不懂你的专业；你的直接领导可能会看你的专业排名（几乎没人看）。
小部分没有要求，但是大部分国企对专业和专业代码有严格的要求。所以国企招聘必须要限制其专业，使他能在这个岗位上更快更好的适应，并且发挥自己的专业能力。