3000公积金基数是多少?
1、公积金基数3000，就是按照每月3000元的工资标准缴纳住房公积金，如果按照最高上限工资12%计算，每月缴纳公积金数是360元，如果按照下限5%的标准缴纳，每月需缴纳150元。
2、公积金基数3000是每个月需要缴纳的公积金最低为150元，最高360元。公积金基数的计算方法是根据去年全年的工资除以12个月来确定。以公积金基数为3000元为例，意味着去年的总收入为3000×12=36000元。
3、公积金基数为3000元，需要150-360元/月的住房公积金。公积金基数按个人和单位同比缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额。
3000的工资公积金一般交多少
1、法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
2、月薪3000元，每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元，个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。
3、工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
工资3000五险一金交多少?
1、法律分析：如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。
2、法律分析：五险一金一共671元，工资还剩2329。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
4、自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。
公积金3000元交多少钱
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方政府制定的，各地的标准可能有所不同。
月薪3000元，每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元，个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。