工伤十级私了大概赔几万
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
亲您好，根据您的描述为您提供以下答复，工伤十级私了大概赔几万的答复如下：一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
工伤十级大致能得到六到八万的赔偿。根据查询律临网显示，工伤十级工资4000左右大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
工伤十级私了5万合理吗
1、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
2、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)。
3、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。
4、如果公司给你交了工伤保险，评上了工伤的等级，那么这部分钱是由工伤保险来进行赔付的。如果没有交，是可以和老板谈，商定金额，只要双方同意，并公证就是合理的。
5、不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。
工伤十级私了5万行吗?
1、所以赔偿5万可不可以，具体需要根据当事人工资进行计算。
2、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
3、法律分析：不能一概而论，首先应该知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，具体情况具体分析。
4、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)。
5、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。
6、不要随意私了，至少先要问明医生，之后会不会有并发症、后遗症需不需要后续治疗。如果私了了后面就无法维权了。工伤有社保的，社保基金会理赔。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
工伤十级私了5万行吗
不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
工伤十级私了5万是否合理，需要看具体的伤残情况及本人工资综合确定。
工伤十级私了5万可以吗
所以赔偿5万可不可以，具体需要根据当事人工资进行计算。
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。
“工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。