上海高温费2021标准
1、法律分析：上海高温补贴发放标准：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、法律分析：上海市高温费每月200元，连发4个月。上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。
上海公司不发高温费可以投诉吗?
1、不发高温费员工可举报或申请仲裁 企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
2、法律分析：上海市高温费每月300元，连发4个月。企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
3、不发高温费员工可举报或申请仲裁，企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
高温费必须现金支付吗,各地发放标准是怎样的_法师兄
1、各个省市都有自己的高温津贴规定，一旦六至九月每日最高气温达到35摄氏度以上，对于处于室外35摄氏度以上工作环境的工作者必须发放高温津贴，不得用其他物品代替现金。
2、是工资的一部分，必须以现金支付；而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品；高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。
3、由于全国并未统一高温津贴的发放标准，所以各省在执行层面，差异也比较大比如上海辽宁山西等地，按月发放上海的发放标准为每人每月300元辽宁的标准为每人每月200元陕西的标准为每人每月240元而海南湖北陕西。
上海高温费发放标准
1、上海每月300元。河南每人每工作日10元。天津每人每工作日31元 北京每人每月最低不低于120-180元。广东每人每月150元，单天每人9元。湖南每人每月不低于150元。
2、法律依据：《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》 第二十八条 目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。
3、法律主观：2022年，上海高温补贴发放标准是300元每月，共四个月，执行时间为每年6月1日至9月30日。高温补贴发放标准由各省省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定，社会经济发展状况有改变的，及时进行调整。
4、年上海高温补贴发放标准如下：上海高温津贴发放是300元/月。上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
上海高温费是哪几个月
1、法律主观：高温费是每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
2、上海高温费是6-9月。用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
3、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
上海高温补贴发放标准2023年
年上海高温补贴发放标准如下：上海高温津贴发放是300元/月。上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
法律主观：2022年，上海高温补贴发放标准是300元每月，共四个月，执行时间为每年6月1日至9月30日。高温补贴发放标准由各省省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定，社会经济发展状况有改变的，及时进行调整。
根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
高温补贴发放标准2023 法律主观：特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。