江苏省历年社保缴费基数一览表
其中，企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元， 灵活就业人员养老保险 月最低缴费基数从1650元提高到1750元。
年江苏省社保缴费基数规定：2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
年度社会保险缴费基数江苏省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
清远2013年最新社保缴费基数
1、在2013年，社保最低缴费基数为1728元。企业和个人在缴纳社保费用时，都需要按照最低缴费基数来计算。同时，需要了解最新的规定和政策，以便正确地计算社保缴费金额。
2、【法律分析】：清远市社保缴费基数的上限为16575元，下限为2906元。此外，用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数，职工应当按照本人工资作为缴费基数。
3、根据广东省人民政府官方网站发布的通知，清远市社保缴费基数的上限为16575元，下限为2906元。本人工资低于2906元的，以2906元作为缴费基数，本人工资高于16575元的，以16575元作为缴费基数。
4、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2013年杭州社保缴费基数表
1、法律主观：杭州2013年度全省职工基本养老保险缴费基数标准出台，基准值暂定为3350元/月。职工个人缴费基数最低不能低于基准值的60%，最高不能超过300%。
2、由上可知卜悔，度杭州社保缴费基数最低为22265元，最高为111226元。
3、年，中国社保最低缴费基数为1728元。该基数是按照国务院的规定，在不违反法律、行政法规和国家有关政策的情况下确定的。在中国，社会保险制度是由社会保险法等相关法律、法规和政策文件来规范实施的。
4、社保缴纳基数每年都在发生变化，今年杭州社保缴纳最低基数是3322，如果按照这个数字计算的话，个人应该缴纳3481元。
5、法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。2023年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。
6、浙江社保缴费基数一览如下：企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
13年重庆社保缴费基数
社保的缴纳比例是固定的，重庆2013年的社保缴纳基数，为3337元。城镇职工社会保险缴费基数的上、下限，分别调整为上年度全市职工月平均工资的600%、40%。
根据重庆的2013年社保资料得知缴费基数上限是17455元。
出来了，社平是3783，社保最低缴费基数为40%，所以是1513。
年重庆社保缴费基数下限是：2848，上限是：14214。具体的你可以问51社保网或者当地的社保中心。
重庆市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险2014年的缴费基数还没有公布，但2013年重庆市非私营企业在岗职工工资已经由统计局公布，为51025元。按照惯例，2014年的社保缴费基数将以此为依据。
法律分析：重庆市的最新社保缴费基数上限为17455元，缴费基数下线为3282元。个人属于灵活就业人员的，缴费基数上限为17455元，下线为3282元。
2013年山东省社保缴费基数
年山东省社保缴费基数是60%。根据查询相关公开信息显示，2013年山东省社保缴费基数由山东省人力资源和社会保障厅根据当地经济发展情况确定，最低不低于当地月最低工资标准的60%。
年我市按照2012年度全省在岗职工平均工资的60%，确定最低缴费基数为2150元，最高缴费基数不超过全省在岗职工平均工资的300%，即10749元。
法律分析：2013年：上限14076元，下限2815元； 2014年：上限15108元，下限3022元； 2015年：上限16353元，下限3271元； 2016年：上限17817元，下限3563元； 2017年：上限19512元，下限3902元。 2017年到2018年。
年度济南社保缴费基数济南市2012年在岗职工月平均工资为3349元，2013年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。
年灵活就业人员缴费基数为2100元和3500元两个档次。各用人单位可以此数为参照。职工工资收入低于2100元的，暂按2100元申报，职工工资收入高于2100元的，按实际工资收入申报。
2013年4月以后的社保缴费基数是多少啊
自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。
三险的缴费基数为2346元。显然，按照三险交，单位节约了大量的成本。建议先跟单位协商，要求按照五险缴纳，协商不成再申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队举报。
以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1046元、失业保险费668元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费628元、失业保险费361元。
外地户籍的与上海户籍的缴费是一样的，最低缴费基数为2815元，单位按37%的比例，缴1042元，个人按11%的比例缴310元。工资高于2815元的以工资作为缴费基数，缴费比例不变。包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。