五险自己交全额是多少
按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费。
生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。辞职后五险一金可以自己交吗 工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
上海全额缴纳五险一金是多少
1、上海缴纳五险一金的比例如下：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、最低限度不低于2420元，最高不超过23500元。
3、按照目前上海最低社保缴费基数3902元来计算，每月社保五险的缴纳费用为3902*(16%+11%+5%+1%+0.5%+8%+2%+0.5%)=1580.31元，每月住房公积金的缴纳费用为3902*(7%+7%)=5428元。
4、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
五险公司承担多少,个人承担多少
法律分析：五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
个人缴纳比例为0.5%。公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。我们通过以上关于五险企业和个人承担比例是多少内容介绍后，相信大家会对五险企业和个人承担比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳全部。生育保险：由用人单位缴纳全部。
五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。