工伤如何认定
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
劳动者与用人单位存在劳动关系。所受伤害情形符合工伤认定范围及条件（见《工伤保险条例》第十十十六条规定）。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
工伤认定书下来后下一步怎么办
1、法律分析：工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、法律分析：认定工伤决定书下来之后，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿；工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
3、工伤认定书下来后下一步怎么办 核对工伤认定书内容：确保认定书上的信息无误，如有错误，及时向相关部门提出更正申请。
工伤认定怎么认定
职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
劳动者与用人单位存在劳动关系。所受伤害情形符合工伤认定范围及条件（见《工伤保险条例》第十十十六条规定）。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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