青岛补签劳动合同后能主张双倍赔偿吗
可以要求经济赔偿。只要未按法律规定签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。
只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。
因此，用人单位与职工补签合同后，职工也能向用人单位主张超过之日起至合同补签之日止的两倍工资。
由此可知，并不是补签劳动合同之后就不可以要求补偿的，可以按照自己的实际情况来选择维权的方式。
劳动合同到期不续签过半年后补签有经济补偿，劳动合同的补签不能免除用人单位与劳动者未签劳动合同应当承担的责任，用人单位应当向劳动者支付未续签劳动合同从第二个月起的双倍工资。
青岛申请劳动仲裁的程序
劳动仲裁申请程序 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
劳动仲裁程序第一步：当事人申请 当事人申请是 劳动争议仲裁 委员会处理 劳动争议 案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
提交仲裁申请：当劳动争议发生时，受害方可以向劳动仲裁委员会或相关仲裁机构提交仲裁申请。申请中需要详细说明争议的事实和要求，并提供相关证据。受理及调解：仲裁机构会在收到申请后进行受理，并通知被申请方。
法律分析：申请劳动仲裁的程序如下：争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2022年青岛最高劳动仲裁经济赔偿金是多少
也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。
双倍经济补偿金是指按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
未满一年未签订劳动合同赔偿金标准是：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务；用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
青岛城阳劳动局
1、城阳劳动局的电话号码是0532-87968568。
2、可以直接拨打城阳劳动局电话举报，120%的成功率。
3、恩，你好，你的确是被侵权了。如果国货本身不给你一个合理的答复。你可以直接拨打城阳劳动局电话举报，120%的成功率。
4、这就是非法中介，可以持在单位的劳动证明，也就是能证明你挂靠了这家劳务公司，在证明在哪家公司工作的，有了这些证明，你可以到城阳劳动局投诉，劳动局就在区政府南边那儿，整个办公大楼都是政府部门，打听一下就知道了。
青岛五一劳动奖章待遇
1、获得青岛五一劳动奖章的个人和集体可以享受以下待遇：经济奖励。个人获得青岛五一劳动奖章的奖金为5000元，集体获得的奖励经费为10万元。工作调整。获得青岛五一劳动奖章的人员有机会优先参与重要岗位和重大工程的招聘和选拔。
2、青岛五一劳动奖章待遇是：法律分析：获得市级五一劳动奖章的人员，可以享受的待遇有：退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。
3、五一劳动奖章的待遇包括物质奖励、荣誉证书、优先晋升等。下面将对这些待遇进行更详细的解释。物质奖励：获得五一劳动奖章的劳动者，通常会得到一定的物质奖励。这种奖励可能包括奖金、奖品等实物奖励。
4、医疗保健：获得五一劳动奖章的个人或集体将享受一定的医疗保健待遇，这些待遇包括定期免费体检、优先安排医疗资源等，还可以享受医疗费用方面的优惠，包括减免部分医疗费用、优先报销等。
5、根据查询华律网显示，获得市级五一劳动奖章的人员，享受退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常发放工资。
现在青岛市级劳动模范有什么待遇?
可以享受的待遇如下：市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。
法律主观：市劳模退休享受的待遇是春节慰问金每人发放300元。法律规定，全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。
市职工劳动模范由市政府统一颁发劳动模范奖章和证书。市职工劳动模范工资晋升为一级工资。
年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范(先进)，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。