辞职后医保社保怎么办
辞职后可以有三种处理方式：(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。
辞职后社保怎么自己续交 办理手续 为了自己续交社保，我们需要在当地的社保中心或者人力资源和社会保障局网站上办理手续。首先，需要填写一份社保参保登记表，并提供一些必要的证明材料。
法律主观：辞职后的社保医保不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳，一次性缴纳一年的社保。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。
法律主观：从单位辞职后要自己缴纳社保的，可以以灵活就业人员续交，可以去当地的社会保险经办机构办理灵活就业人员登记手续，选择要缴费的档次，办理登记即可。
法律主观：如果离职后找到新的工作单位，则应由新单位办理 医疗保险 调动手续，然后随新单位参保缴费。 如果是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理 医保 接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。
员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
辞职后的五险一金和社保怎么办
辞职后的五险一金和社保处理方式：养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
个人账户积累停止。连续中断3个月的，在恢复缴费连续满6个月后享受统筹基金支付待遇。累计中断缴费6个月的，在恢复缴费连续满1年后重新享受统筹基金支付待遇。
养老保险和医疗保险：这两种保险都是由个人和单位共同缴纳的，辞职后，可以选择自己继续缴纳，以便保持保险的有效性。个人可以前往当地社保部门办理相关手续，选择适合自己的缴费档次，确保养老保险和医疗保险的连续缴纳。
辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职在本地换工作，五险一金怎么办：如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧。
首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。第二种情况，没有找好新工作。
辞职不干了社保怎么办
1、及时通知社保机构：首先，你应当尽快向当地社保机构通知你的辞职情况。这意味着你需要向相关的社保机构提供辞职通知、离职证明以及其他可能需要的文件。
2、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。停保一段时间，以后再续保。
3、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
4、辞职不干了社保怎么办？法律分析：辞职后的社保可以办理转移、转出和退保的。辞职后社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。
5、辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴租肢纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己拍迅的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。
从单位辞职社保怎么办
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律主观：劳动者从公司离职后，社保可以进行转移。若是劳动者找到新的工作岗位的，可以直接办理社保的续接手续。而原公司应在解约后的十五日内依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
当您从单位辞职后，社保的处理方式取决于您的具体情况。一般来说，您可以选择将社保关系转移到新的工作单位或者个人继续缴纳社保费用。如果您有新的工作单位，可以将社保关系从原单位转移到新单位。
辞职后暂时不工作社保怎么办
【法律分析】：辞职后暂时不工作社保完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
辞职不上班社保怎么办理 在转移手续后，新单位的续期应当续订。在办理转账手续后，将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。
法律分析：辞职后有2-3个月暂时不工作，社保不用交，待找到工作后，在新就业单位所在地缴纳社保，转移手续需要本人去办理，中间停交不影响，停交这几个月医保卡可以用，但是不能享受医保待遇，之前缴费的金额还在。
辞职后不工作，社保可按当地社保局规定进行个人账户缴纳或停止缴纳，待再就业后重新办理社保手续。养老保险可累积，医疗保险重享待遇需满六个月，失业保险、生育保险同。
短时间内暂时不想工作的，需进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。之后你个人可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保，但只能参与养老保险和医疗保险。
辞职了社保怎么处理
如果单位辞职了，社保处理分为两种情况： 找到新工作：如果辞职后很快找到新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保费用，个人无需担心社保中断问题。
养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位橘搭会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
【法律分析】：如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。