公积金个人12%,单位5%合法吗
法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
公积金个人5%公司5%怎么算
其计算方法如下：假设工资基数为8000元，个人缴存5%，公司缴存5%。个人缴存：8000元×5%=400元。公司缴存：8000元×5%=400元。总共缴存的公积金为：400元（个人）+400元（公司）=800元。
公积金个人5%公司5%的计算主要涉及两个方面：个人缴纳和公司缴纳。个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。假设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。
怎么算公积金个人5%公司5%：个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。假设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。
亲亲您好，很高兴为您解 解答为：亲，公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
比例为个人5%和公司5%。公积金的缴纳基数一般是员工的月工资。假设员工的月工资为5000元，那么他的个人公积金缴纳金额就是5000元乘以5%，即250元。而公司的公积金缴纳金额也是5000元乘以5%，同样为250元。
...按5%基数缴费,有的按12%缴费,这种情况单位合法吗?
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
你好，只要公司是按照你的实际工资缴纳社保，就是合法的。如果公司擅自降低你的缴费工资基数，则是违法的，侵犯了劳动者的合法权益，可以向人社局举报投诉，要求按照实际工资标准缴纳社保。
按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
住房公积金个人12%,单位缴5%,可以吗
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
可以。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
工资超社平3倍,但公司缴社保按5%比例交费,是否违法?
不合法。这是克扣工资。用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令限期加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
不合理，但是没有办法。因为公司为了降低社保，医保的缴费额，所以按最低缴费基数缴纳社保。正常情况下公司的养老保险和医保缴纳费用，应该是按照你每月的工资收入缴纳。其中养老保险公司是按照工资12%缴纳，你个人按8%缴纳。
实发工资超过社保基数，但是按照最低基数缴纳算违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的三倍，这个本身就是不合理的，而且也不符合劳动法的相关规定。
公积金个人12%单位5%合法吗
法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。