2022年延迟退休政策将正式开启,哪些信息值得重点关注?
1、以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。
2、江苏省、山东省已经在开始试点了。 江苏省延迟退休最新消息 2022年1月30日，江苏人社厅提到，经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。
3、江苏和山东两个省份，延迟退休方案，需要经过临退休本人自愿，还需要经过用工单位同意。退休延迟时间，不能够短于一年，通常也不会超过5年。想要知晓延迟退休政策，还需要关注所在省份官方账号发布信息，并以此作为依据。
4、大家假定延迟退休现行政策在2022年落地式执行，那麼下列三个人群可能遭受退休新政的影响：一是不大于50岁女性职工（1972年及其之后出世的女性）。
5、本办法自2022年3月1日起正式实施。重要内容一参保人员退休年龄这样确定 参保人员的退休年龄按以下办法确定： (一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
6、公务员达到国家规定的 退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当退休。
延迟退休最新政策细则2023
年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。
城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。
延迟退休要来了,这次哪些年龄段的人可能会受到影响?
第一点，女性工作者会受到影响，因为首先，女性工作者，她们的退休年龄就从55周岁变到了60岁，这是最先要实行的一种延迟制度。
渐进式延迟法定退休年龄的影响范围较广，主要包括：临近退休年龄的人群：渐进式延迟退休年龄首先影响的是即将达到退休年龄的人。他们可能需要工作更长的时间，才能申请退休金。
首先就是70后和80后受到的影响是最大的。