人力资源和社会保障部的主要负责人是谁
尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。现任人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。
尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。
现任中共广东省委组织部副部长（兼），广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。主持全面工作。郑朝阳 现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。
地址：北京市东城区和平里中街12号 邮编：100716 原人事部地址就是。值班室：010-84223420。
需要时，与会议议题有关的单位负责同志也可列席。
承担群众来信来访办理工作，指导全市人力资源和社会保障系统信访稳定工作。
山东省人力资源和社会保障厅的领导有谁?
尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。
厅长是董国勋，现任社会保障局局长是孙廷玉。
山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青，青岛市侨联主席崔作，青岛市市北区委书记张新竹，青岛市市北区人民政府区长张永国，青岛市人力资源社会保障局副局长刘传华等出席会议。
您好！徐熙（中共北京市委组织部副部长（兼），北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长）：领导全面工作。
莱芜中天不安时发工资，不安合同交保险，领导不讲理无理找工人麻烦，还出了实习期，转正了还是发习期的工资，怎么办。
河南省人力资源和社会保障厅厅长：丁同民 ，河南省人力资源和社会保障厅党组书记：张国伟 ，主持省人力资源社会保障厅全面工作。
中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些?
尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。现任人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。
现任中共广东省委组织部副部长（兼），广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。主持全面工作。郑朝阳 现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。
中华人民共和国人力资源和社会保障部长 尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。
人力资源部包括：经理1人；招聘（包括员工入职建档）主管1人，助理1人；培训主管1人，助理1人；薪酬福利主管1人（包括做社会保险公积金等），助理1人；劳动关系员工关系工作可由人资部经理兼任。
青岛市人力资源和社会保障局的领导班子
青岛市人力资源和社会保障局副局长刘卫国详解归并要领。
宋祥华。宋祥华，现任青岛市黄岛区人力资源和社会保障局局长。2022年5月，青岛市黄岛区（西海岸新区）第三届人大常委会第二次会议，决定任命：宋祥华为区人力资源和社会保障局局长。
市人力资源和社会保障局机关行政编制136名，工勤人员编制17名。
（一）承担贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作方针、政策和法律法规责任；拟订全区人力资源和社会保障工作有关规定和管理办法；编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
登陆“青岛市人力资源和社会保障局”(http：//hrss.qingdao.gov.cn)，选择“专题专栏”“事业单位招聘”栏目，点击“网上报名”，进入网上报名系统(以下简称“报名系统”)报名。
负责局机关及所属单位、市公务员局的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休干部的管理服务工作。
现任养老保险司司长
1、中国人寿保险（集团）公司，简称中国人寿或国寿，成立于1949年10月，与国同龄，是国有特大型金融保险企业，属于四大央企之一，现任董事长是王滨。中国人寿怎么样 最新注册资本：282亿。
2、月23日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽回应称，目前我国已经制定了一系列积极、综合、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放。 在接受《法制日报》记者采访时，韩克庆也不太赞成“将耗尽累计结余”的判断。
3、在此次吹风会上，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽介绍，个人养老金制度的最大特点是个人自愿参加，为了方便参加人轻易熟悉政策、轻松上手操作，在政策制定过程中特别注重参加的便捷性和实效性。
东营区人力资源和社会保障局的领导分工
1、耿汝清，东营区委组织部副部长，人力资源和社会保障局党组书记、局长。主持区人力资源和社会保障局全面工作。陈茂忠，东营区人力资源和社会保障局党组副书记、主任科员。
2、贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
3、主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。