平均工资3500生育津贴能发多少
可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。
工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
生育津贴具体有多少还要根据单位上年平均工资发放。与个人工资关系不大，所以无法具体根据个人的工资计算。生育津贴的计算公式：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育保险到底可以领多少钱呢?
流产：200元；顺产：1200元；难产或多胞胎生育：2000元。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》可知，沈阳男方生育险的流产、顺产和难产或多胞胎生育的补贴金额是由当地社保部门根据相关政策和规定设定的。
医疗费用的报销包括手术费.生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。自然分娩：缴纳基数为2560元，生育最高可报销11529元。剖腹产：缴纳基数为2560元，剖腹产最高可报销14742元。
元。根据查询华律网显示，大连生育险待遇为定额800元，生育次月起可以申请，申请可通过大连市医保局网站线上申请或者前往大连市医保局线下服务窗口申请。
济南生育津贴发放标准
法律分析：生育保险基金按以下标准支付：怀孕不满4个月流产的300元；顺产或怀孕满4个月以上引，流产的1200元；阴式手术产的1600元；剖宫产的 3500元。
女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：①怀孕不满4个月流产的300元；②顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元；③阴式手术产的2000元；④剖宫产的3800元。生育补助金。
怀孕不满4个月引流产的300元；顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；阴式手术产的2000元；剖宫产的3800元。 符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。 生育并发症的医疗费用按法定报销。
生育津贴比例按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。定额医疗费用就看怎么生的了：顺产2200元、阴式产2700元、剖宫产4600元；并发症主要指的是在分娩的过程中发生的比如羊水过多、过少、栓塞、出血等等这些症状。
生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：怀孕不满4个月流产的300元；顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；阴式手术产的2000元；剖宫产的3800元。
生育津贴是以工资高的一方为准吗
1、工资越高生育津贴越高的。生育津贴为女职工产假期间的工资，各地产假期的标准不一。生育津贴部分会很高，现以北京市职工标准举例：按照职工所在用人单位月缴纳社保基数除以30天再乘以产假天数计发。平均工资越高，津贴越高。
2、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
3、是不是工资越高生育津贴就越高1 是的。生育津贴是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。
4、生育津贴和产假工资不能同时领取，但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。生育津贴与产假工资的不同之处：概念不同。
5、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数；一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
工资3500生育津贴有多少
1、【法律分析】：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数：① 正常产假90天（包括产前检查15天）；② 独生子女假增加虚或族35天；③ 晚育假增加15天；④ 难产假。
2、可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
4、《山东省企业职工生育保险规定》的规定：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。