养老保险制度
1、我国现行的养老金制度主要包括以下内容： 基本养老金：这是国家为保障广大退休人员的基本生活而设立的。基本养老金的数额取决于员工的工资水平、工作年限以及退休时当地的社会平均工资。
2、养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，是社会保障制度的最重要内容之一。
3、基本养老金仅以满足人们最低生活需求为目标的那些国家，其补充养老金制度就很发达，一般都是强制性的，而且私营养老保险制度也较发达，总体体现为整个养老保障体系较为全面均衡。
4、养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度养老保险制度是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大退休人员基本生活需要的一种保险制度我国的基本。
养老金制度的变化
以下是养老金制度的变化：养老金制度的建立：20世纪80年代初，中国开始建立社会养老保险制度。
养老金制度的变化：第三大支柱体系中退休时领取养老金需要扣缴3%的个人所得税。
双轨制的终结，对于企业退休职工，没有任何影响，依然按照原来的规定办理。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
中国养老保险制度的主要内容
上述就是中国养老金政策的主要内容，包括城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城乡居民医疗保险、城乡居民失业保险、城乡居民生育保险和城乡居民低保等。
法律分析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
我国基本养老保险制度是由政府主导建立的社会保障制度，由企业、个人和政府共同缴纳费用，参保人员退休时可以获得一定的养老金。该制度目前已实现全国覆盖，为保障老年人的生活提供了一定的帮助。
法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业职工养老保险指的是什么
企业职工养老保险是指由企业和职工共同缴纳养老保险费，以保障职工退休后的基本生活需求的一种社会保险制度。
企业职工养老保险，通常简称养老保险，是一种社会保障制度，旨在保障企业职工在达到法定退休年龄后，能够获得一定的收入，以维持其基本生活需求。养老保险主要是由两部分组成：基本养老保险和补充养老保险。
法律分析：职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
中国养老保险制度
「我国现行的养老保险制度主要分为三种，分别是企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和机关事业单位养老保险。
法律分析：中国养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律分析：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
加强城镇职工基本养老保险制度建设改革城镇企业职工基本养老保险制度。1997年，中国政府统一了全国城镇企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹与个人账户相结合。
第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险(即企业年金)，第三部分是个人储蓄性养老保险。 基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。