山西省人事厅管什么
（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。（十五）职能转变。
负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。(二)人事处。
负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。(三)政策研究室。
地址是太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。人员编制：省人力资源和社会保障厅机关行政编制为169名（含离退休人员工作处11名）。
将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1．取消国务院和省人民政府已公布取消的行政审批事项。2．取消制定技工学校年度指导性招生计划。
河北省人事厅的职责
职责调整（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。（三）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策职责。
负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施，牵头推进深化职称制度改革，制定全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责相关高层次专业技术人才选拔和培养，拟订吸引留学人员来冀（回国）工作或定居政策。
执行国家公务员制度，负责全省国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
（四）完善公务员考核制度，拟订公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。（五）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
人事厅人事处职责1 办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。
（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
人事厅和人事局有区别吗?
这两个部门所管理的事务范围基本相同，但人事局是人事厅的下级单位。
人事厅是：人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门。人事局是：政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。
是通用的。。没有区别，是省上先办理，再交到市上的。。
市人事局颁发的建筑工程中级职称证书是全国通用的，没有区别。市人事局通常颁发初级和中级证书，省人事局通常颁发高级职称证书。同等级职称证书颁发的标准市级和省级评选标准相同，所以都是可以全国通用。
人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称有什么区别?
人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念，一码事。 职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
没区别。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
三级人力资源管理师 不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。
人事厅人事处职责
1、人事处是指负责管理和协调人力资源的机构，通常在企业、政府机构、学校等组织里都设有人事处。人事处的主要职责是制定人力资源管理政策、招聘员工、培训和管理员工、维护劳动关系等。
2、人事部门主要职责1 负责公司招聘、培训、员工 入职 、转正、 离职 等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理。
3、人事科工作职责与职能1 负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选 简历 、聘前测试、安排 面试 、复试、背调、录用等。组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
4、（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
5、职责如下：研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
河南省人事厅的主要职责
组织部更多的是管干部的任用提拔，人事厅管人事，如编制，经费，和公务员招考等。
河南省人事厅是主管河南全省人事工作和推行人事制度改革的省政府组成部门。河南省机构编制委员会办公室为省机构编制委员会的常设办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，与省人事厅合署办公，一个党组。
负责事业单位登记管理和事业机构编制管理方面的其他重要事项；指导协调全省事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。
根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设23个内设机构。(一)办公室(信访工作处)。负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办和安全保密工作；承担厅属国有资产管理和审计工作；负责信访工作。(二)调研处。