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私企为什么不怕劳动仲裁
公司不怕劳动仲裁的原因可能有以下几点： 法律意识淡薄：一些公司的管理层可能对劳动法律法规的了解不够充分，没有意识到劳动仲裁的严重性。
老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法的。
老板之所以不怕劳动仲裁，是因为以下两方面原因：1，有理走遍天下……老板没有做错事，没有违规违法，他当然不怕劳动仲裁了。2，即使老板真的做错了事，员工提起劳动仲裁，老板也不怕。
公司为什么不怕员工劳动仲裁
公司不怕劳动仲裁的原因是裁决没有强制执行力。劳动仲裁针对个人。劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。
老板之所以不怕劳动仲裁，是因为以下两方面原因：1，有理走遍天下……老板没有做错事，没有违规违法，他当然不怕劳动仲裁了。2，即使老板真的做错了事，员工提起劳动仲裁，老板也不怕。
因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。
老板之所以不怕劳动仲裁是因为以下两方面原因。一，有理走遍天下老板没有做错事。没有违规违法，他当然不怕劳动仲裁喽。二，即使老板真的做错了事员工提起劳动仲裁老板也不怕。
小公司会害怕劳动仲裁吗?
劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不存在小单位害不害怕劳动仲裁的说法。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序，是解决劳动争议的一种法律途径，劳动仲裁对公司与职工都有约束力。
小公司如果不签劳动合同、不购买社会保险，存在一定的法律风险，可能会面临劳动仲裁或其他劳动纠纷的后果。以下是相关的情况说明： 劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求维护自己的合法权益。
劳动仲裁对于小公司来说会有用吗?
劳动仲裁对小公司没影响一般情况下，劳动仲裁会出现两种结果，一是在劳动局的调解下直接处理，我们拿到所有赔偿或者一部分赔偿；二是公司不服从执行，直接上到法院。
很多劳动者没有法律常识，不会收集证据，在没有专业指导的情况下很容易错失良机，收集一些没用的证据导致仲裁失败。
有用，劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。