天津市工资支付规定
自治区、直辖市规定的办法执行。疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
天津最低工资标准2023
月最低工资标准由2050元调整为2180元。非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。自2021年7月1日起执行。
天津2023年最低工资标准为月最低工资标准2180元，非全日制用工的最低小时工资标准26元。
综上所述，2023年天津市最低工资标准为每月2180元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时26元。
天津市小时工资最低标准2023如下：非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。
标准数额不同：截至目前2023年上半年，北京市的最低工作工资标准为2480元/月，而天津市的最低工作工资标准为2220元/月。北京市的最低工资标准高于天津市，这也反映了两地的经济水平和生活成本的差异。
天津滨海天然气公司拖欠工资怎么办
1、天津拖欠工资最有效的方式具体如下：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、法律主观：公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。
4、不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。
天津病假工资怎么算2022
1、病假工资的计算方式为：病假工资的计算基数除以275，得到的数值乘以病假工资的计算系数，再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律规定，员工病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2、病假工资为前述计算基数的80%；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
3、年劳动法病假规定是不能低于最低工资标准的80%支付工资的，但对于因工受伤的病假，是按照原工资的标准支付工资。
4、法律主观：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。
天津市的最低工资标准是多少
根据《市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社局发〔2017〕59号规定，自2017年7月1日起，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时12元，调整为每月2050元、每小时18元。
天津市的最低工资标准是多少天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时8元。最低工资不包含内容下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：延长法定工作时间的工资。
元。根据查询天津市人社局得知，根据《最低工资规定》和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》等有关规定，经市人民政府批准，决定调整天津市最低工资标准。其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。
天津最低工资标准为每月2180元、每小时12元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
法律分析：天津市月最低工资标准为2180元，非全日制用工的最低小时工资标准为26元。