北京五险一金要按工资缴纳比例是多少
员工在入职的时候基本都会办理五险一金，所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用。
所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。
员工个人为2%+3元；失业保险的缴费比例为，用人单位2%，员工个人为1%。工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例，而员工自己无需交此项保险。
北京市企业职工基本养老保险遗属待遇
1、参加企业职工基本养老保险的人员因病或因工死亡的，除了清算个人账户部分，其遗属还可以领取遗属待遇。
2、遗属待遇包括丧葬补助费和抚恤金，为一次性待遇，从企业职工基本养老保险基金中支付。 参加企业职工基本养老保险的人员因疾病或工作死亡，其遗属可领取遗属抚恤金。
3、北京市企业职工基本养老保险遗属待遇为企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元，后调整为农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
4、北京市遗嘱待遇计算公式如下：待遇项目和标准丧葬补助金职工因工死亡时，发给一次性丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资(37225元)。
北京市基本养老保险规定
1、第五条 财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作；审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。
2、北京社保缴纳年限规定如下：北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算；社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴。
3、北京养老保险交够15年可以领。国家社保法规定，只要参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；如果累计缴费不足十五年的，可以补充缴费至满十五年，然后就可以按月领取基本养老金。
4、法律主观：北京养老保险领取标准是：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月。
5、【回复】：根据《北京市基本养老保险规定》规定，北京养老保险参保人需累计缴纳养老保险15年方可享受养老保险待遇。
北京市五险一金缴纳标准
1、五险一金每年的缴纳标准都会有调整，缴纳金额等于缴纳基数乘以缴纳比例。
2、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
3、法律分析：北京社保缴费基数在3082元-23118元之间。
4、按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。
5、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
6、按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是19992元，其中职工个人部分需缴纳5680元。同上月相比，北京单位缴费部分增加2241元，个人缴费部分增加1533元，总计增加3874元。
北京社保缴纳年限规定
北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算。
目前国家规定的法定退休年龄是统一的，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；医保累计缴费年限一般是女职工20年，男职工25年(不同地区或有小幅差异)，如未达到规定年限需继续缴费。
若想要在北京申请养老金领取，则应该满足，首先，达到法定退休年龄，其次，累计缴费年限满15年，最后，至少累计有10年是在北京缴纳的要求。
(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
若若缴费年限未达到10年，则享受的是缴费年限满10年的原参保地的北京基本养老保险待遇。