明确了!重磅消息:2022年社保继续减免
1、个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。
2、此项政策为企业和职工带都来了切实的利益，能够有效的减轻大部分企业经营压力，使企业能够更好的面对疫情，提升企业自身生存力，从而为职工带来更好的就业待遇和就业机会。
3、有。2022年2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。
4、同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
5、．2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策， 在 2022年度将中小微企业返还比例从 60%最高提至 90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。
5月1号起个人社保降费吗?
明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
据我所知，5月1日起，社保会迎来最大幅度的降费，具体的标准你也可以咨询一下社保局，希望帮到你。
月1日起，社保费率从20%下调至16%，养老保险单位的缴费比例会下调，接着就是降低失业和共保险的费率，这样做的目地是为提高对劳动密集型企业的社保补贴力度。
5月1日起社保费率降低了吗?
1、不过从5月1日起，单位养老保险缴费比例将发生变化，目前湖南、四川、山西等多个省市已经发布了《关于降低社会保险费率实施方案的通知》，各个省市单位养老保险缴费比例将从原来的20%降低到16%。
2、总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。
3、明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
4、月1日。根据国家降低社保费率的统一部署，上海市2023年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担，所以2023年上海社保调整时间是5月1日。
5、今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。