158天产假计算公式是什么
计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天。根据华律查询得知，158天产假是指在符合法律法规规定生育的夫妻，女方可以享受158天的产假。计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天；二孩、三孩产假：98天+90天=188天。
法律主观：新 产假 158天的算法是， 女职工 生育享受98天产假，部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：我的回答是：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
产假的计算公式是：产假天数等于分娩日期前28天加分娩日期后30天加产假基本假期100天，共计158天。需要注意的是，这里的分娩日期指的是预产期，而不是实际分娩日期。
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假158天计算如下：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
新产假158天是怎么算的
1、【法律分析】：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、律师解析 新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。 其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、【法律分析】：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
4、新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假158天怎么算的
法律分析：产假是从产前假的第一天开始算起，这158天产假包括难产假期15 天育多胞胎假期15天腹产额外假期15天娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。
【法律分析】：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
法律主观：新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
江苏产假158天是怎么算的
法律主观：江苏省新产假158天已经实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
根据江苏省人口与计划生育条例，江苏产假158天的计算是基于实际工作日，并且国家法定休假日不计入产假。女职工在江苏享受98天的产假，其中包括15天的产前休假、15天难产增加和每多生育1个婴儿增加15天。
根据中华人民共和国劳动法(2009)第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行158天产假，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。