加班工资计算基数是什么
1、法律分析：用单位要求劳动者加班的，加班工资以劳动者本人小时工资标准为基数按照具体加班情况进行支付。
2、(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
3、劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。
4、并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。
5、实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。由于“最低工资”包括基本工资和奖金、津贴、补贴，而计算加班费的基数是职工本人的基本工资，所以计算加班费的基数有可能小于当地最低工资标准。
6、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费，所应确定的最基本工资数额。加班费计算基数如何确定 如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
劳动法对加班费基数的规定
计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
法律分析：新劳动法加班费基数的确定：如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
加班工资基数怎么计算
1、按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。
2、(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
3、法律分析：一般是按底薪来算底薪（基本 工资 ）/275（一个月275天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。
4、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
5、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。