农民工工资(农民工工资表电子版)-社保网

农民工工资个人所得税征收标准

法律分析：起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

法律分析：如果农民工的工资达到了个人所得税起征点5000元的，需要交税。

农民工个人所得税收费标准根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。

为什么现在还有很多农民工拿不到工资呢?

1、法律保障不足。虽然国家出台了《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规，但是在实际操作中，很多用人单位不遵守相关法律法规，农民工的劳动权益得不到保障，导致工资难以得到保障。用人单位资金链断裂。

2、工资不规范：一些用人单位为了减少成本，常常违法规定，不按照现行标准支付农民工的工资，导致农民工无法按照规定领到应有的工资。

3、农民工难以领到工资的现象主要是由于以下几个原因：用工单位资金链断裂或者流动性不足，导致无力支付农民工工资。一些用工单位为了降低成本，在用工上存在违法违规行为，如拖欠工资等。

农民工工资为什么这么多年都不涨?

雇主有意拖欠。多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，雇主有意拖欠，有钱也不发给农民工。如渠县涌兴镇勤俭村三组30岁的刘小琴在老乡的介绍下，到福州一制衣厂干活。

农民工出门在外也要支出一部分开销别以为农民工出门打工挣的钱能原封不动交给家里，他们是人不是神，也需要吃饭、穿衣和日常生活。

企业资金链紧张：一些企业可能由于资金链紧张，无法按时支付工资。特别是在经济不景气的时期，这种情况更容易出现。2不良企业行为：一些企业存在不良行为，例如虚假招聘、工资扣押、非法克扣工资等等。

农民工很难领到工资的原因有很多，以下是一些可能的原因：法律保护不足：尽管国家对农民工的权益保护做出了很多努力，但是仍有许多法律法规的执行存在差距和不足。

黑心企业。一些企业用各种手段拖欠农民工的工资，如借口没钱、拖延时间、私自调整工资数额等等，这些都显然是黑心企业的行为。政策制度缺陷。

农民工的工资个人所得税标准是什么

1、如果农民工的工资达到了个人所得税起征点5000元的，需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的，需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。

2、农民工资资纳税比例是根据个人所得税法来缴税的，根据个税法超过5000元才需要缴纳个人所得税，缴税比例根据收入的不同缴税比例也不同，从3%到45%不等。交税又称纳税，是自然人或法人向国家税务机构交纳税款的行为和过程。

3、应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

4、个人所得税，起征点每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

5、工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

6、国家对农民工工资的要求是，只要个人收入超过个人所得税的起征点，就需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》的有关要求，只要符合纳税标准，农民工是否需要按照国家规定缴纳个人所得税。

劳动局解决农民工工资流程

1、是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。

2、劳动者收集证据材料，到劳动局劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、具体流程如下：首先，需要咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解申请条件和细节。然后，准备好相关证据文件，如工资单、合同、工作时间记录等，以帮助劳动局作出裁决。

4、农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

5、对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。