公司交社保怎么交的
公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
公司给员工交社保步骤：社保局开户（公司注册后，通常规定30日内去社保局进行开户）；到社保局拿员工社保申报核定表；去地税局换税收交款书；去公司开户银行交款。
公司给员工交社保的步骤：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。
公司买社保是去社保局买的。公司需要去当地社保局进行登记。在登记时，公司需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以及公司的法定代表人的身份证明。登记完成后，公司就可以开始缴纳社保了。
公司社保缴纳流程是什么 社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
公司交社保的流程主要包括以下步骤： 公司需要到当地的社保局进行开户，获取社保账号，以便进行后续的社保缴纳操作。
企业如何网上缴纳社保费
【1】手机银行APP，登录手机银行APP，点击下面菜单的【生活】—【社保】，选择【缴费地区】，选择【缴费单位】即可缴费成功。
在电脑上插入CA证书，打开网上电子税务局，登录到企业账户，选择页面上的“我要办税”选项，找到下方的“税费申报及缴纳”，再在页面下方的其它申报选项中，找到社保费申报这一项。
以广东省为例，单位社保网上申报和缴费的流程为：通过账号密码登录“广东省电子税务局”网站。进入“我要办税”栏目的“税费申报及缴纳”模块。点击“社保费管理”项目。
在办税列表中选择社保费缴纳，点击社会保险费申报表填写。进入社会保险费申报页面，在申报表列表中选择需申报的报表并进行填写，填写完成后进行申报提交并完成网上缴费。
公司社保缴纳怎么操作
1、公司需要到当地的社保局进行开户，获取社保账号，以便进行后续的社保缴纳操作。 公司需要每个月在规定的时间内，按照员工的工资比例，计算出每个员工需要缴纳的社保费用，并通过银行转账等方式，将相应款项划入社保账户。
2、打开软件，选择市民中心，并点击进入。然后，选择社保，并点击进入。接着，选择社保缴费，并点击进入。最后，选择“我帮他人缴”，即可操作公司社保缴纳。
3、公司缴纳社保可以去社保大厅刷卡，也可以在电子税务局里面填写社保申报表申报缴纳社保费用。公积金可以在单位对公网银转账到公积金管理中心。
4、法律分析：开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
5、公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
6、大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。
并且由单位代扣代缴社保费用；户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
个人购买社保无法获得生育津贴。用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么 需要缴纳的险种不同 企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
生育保险：单位缴纳比例0.8%，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
各地的职工社保缴纳标准不完全相同，这里以北京地区的社保缴纳标准为例，来说明单位和个人的缴费比例。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。