2012年安徽省池州市贵池区事业单位招聘递补人员体检考察公告
1、年度池州市部分市直事业单位使用编制44名面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 招聘计划 公开招聘工作人员计划44名(详见附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表)。
2、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)决定组织实施全省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员)工作。
3、经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。
池州市人力资源和社会保障局的主要职责
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
池州劳动局电话号码
1、安徽省池州市贵池区劳动局地址：安徽省池州市翠微苑梅龙路1号。邮箱：gcrsxx@16com 电话：0566-3214800 传真：0566-3214800 参考链接：http：//。
2、劳动局的电话是（12333）。劳动局是中国政府设立的负责劳动保障、劳动关系协调和劳动争议处理等工作的机构。通过拨打劳动局的电话，劳动者可以咨询相关法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷等。
3、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
4、劳动局电话是12333。“12333”是2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
试用期公务员如何主动提出取消录用申请和流程
1、法律主观：试用期内的公务员，属于已经录用的公务员，不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作，可以依法提出辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
2、按有关政策规定，试用期内可向县委组织部或县人社局提出取消录用申请（可向当地县组织部门或人社部门咨询），等待上级批准即可。但是应注意的是，取消录用之后5年内不能报考公务员，报考事业单位暂无限制。
3、中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
4、不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。
5、可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。根据上述规定，公务员无权申请取消录用。