武汉市人事局(武汉市人力资源官网)

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武汉东西湖区这边的劳动局电话是多少啊?

武汉市东西湖区人社局(原劳动局)联系电话:027-83213660 武汉市东西湖区人社局办公地址:东西湖区五环大道164号。武汉市东西湖区人社局办公时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

法律分析:武汉市东西湖区劳动局电话号码是:027-83219926,具体问题可以咨询劳动部门,或者当面询问。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

劳动局的电话是(12333)。劳动局是中国政府设立的负责劳动保障、劳动关系协调和劳动争议处理等工作的机构。通过拨打劳动局的电话,劳动者可以咨询相关法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷等。

法律分析:劳动保障客服电话:12333 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

劳动局免费咨询电话是12333,是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。

律师解 劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

武汉市人社局职称怎么申报,直接评中级职称可以吗

不可以直接评中级职称,需按照职称评审规定进行晋升。初级职称和中级职称是职称评审制度中的两个等级,其要求和标准不同,需要依次申报晋升。

可以。对于申报中级专业技术资格的人员,不再要求必须取得初级专业技术资格,只要符合学历及从事专业工作年限的要求,即可直接申报。职称评定是有级别之分的,分为初级职称、中级职称以及高级职称。

一般情况下申报中级是需要初级满四年的,具体的要看各个人社局的规定。

不是必需条件,虽然多数人都是先评初级职称再评中级职称。评中级职称有各种要求,其中有的是具有了一定的条件可以直接评为中级职称,而不经过初级职称。例如有的学校规定博士毕业后来校工作可以直接认定为中级职称。

没有初级职称可以直接评中级职称。可以直接报考中级,只要符合一定的条件。申报条件及任职年限要求中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

不可以,职称是要从上一个职称开始计年限的,也就是说从你评完助式证开始计。你还是先评初级吧,初级以后四年才能评中级,所以不要以为初级职称没什么用,不评也没关系,这会误导很大人。

武汉滨湖双鹤药业归哪个劳动人事局管

1、武汉滨湖双鹤药业有限责任公司联系方式:公司电话027-87881319,公司邮箱luoyangmei@dcpc.com,该公司在爱企查共有6条联系方式,其中有电话号码2条。

2、该部门是社会保障局。劳动行政部门是指人力资源和社会保障局的相关科处室,也就是以前的劳动人事局、劳动和社会保障局。

3、人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立人力资源和社会保障部,为国务院组成部门。

4、是。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

武汉社保电话

1、武汉社保24小时人工服务热线电话是:12333。社保局的电话是24小时服务,按市话的标准进行收费,热线服务分为两种,其中一种是人工服务,时间为9:00-12:00,13:00-17:00,其他的时间是人工语音服务。

2、人力资源和社会保障局电话12333,区号027,本地直接拨打电话,拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。

3、在武汉市缴纳社保的个人,您可拨打人力资源和社会保障咨询服务电话:027-12333查询。.第四种、网上查询 到就近社区或辖区领取社保密码条,并在电脑上安装根证书即可登录武汉社保官网查询。

4、武汉社保局电话是12333,你也可以拨打027-85770245,电话在上班时间拨打有效。

5、武汉市江岸社保局的电话是:(027)82264402。江岸区社保局作为武汉市社会保障体系的重要组成部分,为广大市民提供了各项社会保险服务。该局具备专业的工作人员和完善的设备,致力于确保每位市民的社会保险权益得到保障。

6、武汉市青山区人力资源和社会保障局电话:027-86867712。地址:武汉市青山区建设四路21号。主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源的法律法规。

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