家属工的历史背景及特殊性
1、后来，类似的单位转为大集体或小集体企业性质，家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短，不过十年左右，基本属于历史的产物。
2、五七工、亲属工作中为中国在计划经济时代的一种特殊人群，依照现今规范来判定，有这样好多个显着的特性。
3、鉴于“五七工”、“家属工”这一群体的特殊性，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。
4、其次，解决家属工权益保障问题应该坚持以人为本的原则，考虑其历史特点和年龄偏大的自然因素。再次，应注意政府、单位（行业）和个人责任的协调。
5、全日本很有名的高中生侦探工藤新一，被称为“关东的名侦探”。
说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。
解决“五七工”“家属工”等人员的养老保障问题是是完善社会保障体系的一项重要步骤。
由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。
公司、行政机关事业单位退休(职)工作人员(没有五七工亲属工)，缴费年限15年以内每人每月提升25元，缴费年限高于15年一部分，每满1年每人每月提升3元；五七工亲属工每人每月提升15元。
待遇计发 （一）符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。（二）参保时已达到或超过政策规定退休年龄的，应一次性补缴满15年。
什么是五七工家属工
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
“五七工”“家属工”是指二十世纪六七十年代，曾在相关行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
而五七工亲属，可以看作学生的另一半，一样就是因为没有社会保障，退休后的生活艰难，必须列入养老统筹。她们年轻的时候，响应国家号召，为祖国的建立做出贡献，退休之后享受国家的关爱，这也是可以理解的。
国营企业家属工工伤有算视同工龄?
1、法律主观：工伤期间算工龄的，因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
2、缴费方式及基本养老金标准鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照基本养老保险有关规定须缴纳一定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险统筹范围。
3、文件。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。