人力资源公司是什么单位性质?
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
属于人力服务性质，商业工业都可以，预置会计科目可以选企业会计制度或股份制或小企业会计制度（准则）的科目。科目的设置确定应选择的会计报表的格式。
人力资源单位是一种服务性行业，也可以被归类为管理咨询行业。它的主要职能是为企业或组织提供各种人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理、福利管理、员工关系管理等方面的服务。
人力资源公司是做什么的?
人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
人力资源公司主要是通过向用人单位提供劳动力信息，帮助用人单位雇佣到所需的人力资源，或者向求职者提供用工信息，帮助求职者找到合适的工作。
做人力资源规划。比如新成立的公司组织架构设计、人员配置、岗位说明书已经员工的职业规划。根据人力规划的要求，进行人员引进工作。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
人力资源有限公司是做什么的?
1、人力资源服务公司是提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
2、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
3、人力资源管理有限公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
4、人力资源公司是提供方案，制定切实可行的实施或改善方案，指导企业进行实施或改善方案的落地的一种机构。人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。
5、其他人力资源相关的业务代理。人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找人力资源服务公司，合作或解决，它与中介是有一定区别的，人力资源管理公司只进行人力资源。
6、人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。